„Ich habe verschiedene Team- und Einzelcoachings mit Frau Seidel-Whitelaw erlebt und das Feedback sowie mein eigenes Erleben waren jedes Mal hervorragend. Mit gezielter Feinfühligkeit und Sensibilität wird der Kern gefunden und gemeinsam eine Lösung und ein Weg erarbeitet. Verblüffend und erstaunlich, welche Einsichten man für sich selbst und andere erhält. Ich kann die Zusammenarbeit nur jedem ans Herz legen, der ernsthaft an Change-Prozessen interessiert ist.“

„Die Zusammenarbeit mit Bettina Seidel-Whitelaw schätzen wir sehr. Sie hat in unserem Hause zuletzt eine Maßnahme zur Verbesserung der Zusammenarbeit begleitet, bei der es verschiedenste Aspekte zu berücksichtigen galt. Ihr Gespür dafür, die richtigen Dinge zur richtigen Zeit anzusprechen und mit Nachfragen an das Tageslicht zu fördern ist außergewöhnlich. Dabei hat sie eine charmante Art, die es leichtmacht, sich auf sie einzulassen.“

„Wenn eine Neuausrichtung fliegen könnte, dann wäre Bettina Seidel-Whitelaw der Flughafen. Ich bin sehr dankbar für die Chance, Dinge, die ich bewegen will, neu ausrichten zu können. Nicht immer ein Selbstgänger, aber am Ende ein tolles Gefühl. Und resultierend aus der Neuausrichtung habe ich mehr Energie, die ich für mein Leben gut gebrauchen kann. Es ist ein sehr wertvolles Gefühl, von Bettina Seidel Whitelaw auf diesem Weg der Neuausrichtung begleitet zu werden und in dem teilweise auch sehr anstrengenden Prozess stets das Gefühl zu haben, dort anzukommen wo ich hin will. Vielen Dank dafür und allen mit dem Wunsch nach Neuausrichtung wünsche ich einen guten Flug!“

„Unsere Aufgabe für Bettina Seidel-Whitelaw war die Steigerung der Führungsqualitäten unserer Teamleiter und eine Stärkung unseres Handelns als Führungsteam. Über TMS-Profile, Einzelgespräche und einen gemeinsamen Workshop unter ihrer Führung haben wir viel über die Stärken und Möglichkeiten des Teams gelernt. Bettina gelang es im Workshop eine Atmosphäre zu schaffen, in der offenes gegenseitiges Feedback als Basis für gemeinsames Handeln möglich war. Faszinierend ist ihre Fähigkeit, sehr schnell die Beweggründe hinter Worten und Handeln zu erkennen. Das Feedback unserer Mitarbeiter zeigt uns, dass wir mit ihrer Unterstützung spürbare Erfolge erzielen konnten. Wir werden die Zusammenarbeit sicher fortsetzen.“

„Bettina hat mir meine Stärken und Schwächen bewusst gemacht und mir damit sehr geholfen, meine Führungsrolle zu erkennen und auch anzunehmen. In diesem Rahmen hat sie mich durch einige schwierige Führungsaufgaben gelotst. Bettina hat wie kein Zweiter die Fähigkeit, Menschen zu lesen und passgenau anzusprechen. Das Ganze macht sie auf einer sehr vertrauensvollen und sehr professionellen Basis, stets gewürzt mit einer Prise Humor. Vielen Dank dafür!“

„An Bettina schätze ich ihre Fähigkeit, die für mich passenden Impulse zu setzen, Inhalte und Gedanken intensiv, dicht und schnell auszutauschen und bewusst herauszufordern, darüber hinaus ihre humorvolle und gleichzeitig verbindliche Art, ihre klare Sprache und ihre ausgezeichnete Intuition. Der systemische Ansatz in Bettinas Coaching war ein Schlüssel dafür, dass ich schnell und erfolgreich in meine erste Führungsposition in einer bestehenden Organisation hineingewachsen bin und im Bewusstsein um das System neue Impulse setzen konnte. Nach der erfolgreichen Zusammenarbeit begleitet mich Bettina zurzeit bei einer neuen Herausforderung, bei der bereits nach kurzer Zeit konkrete Erfolge sichtbar sind.“

„Die Zusammenarbeit mit Bettina Seidel-Whitelaw schätzen wir sehr. Sie hat in unserem Hause zuletzt eine Maßnahme zur Verbesserung der Zusammenarbeit begleitet, bei der es verschiedenste Aspekte zu berücksichtigen galt. Ihr Gespür dafür, die richtigen Dinge zur richtigen Zeit anzusprechen und mit Nachfragen an das Tageslicht zu fördern ist außergewöhnlich. Dabei hat sie eine charmante Art, die es leichtmacht, sich auf sie einzulassen.“

„Bettina Seidel–Whitelaw hat mich unterstützt durch ihre Kompetenz bei der Weiterentwicklung meines gesamten Teams, um neuen und erweiterten Aufgaben nicht nur fachlich, sondern auch kulturell und gruppendynamisch gewachsen zu sein und zu bleiben. Sie hat dabei mit einer optimalen Mischung aus fachlichem Input, Motivationserzeugung und vor allem Freude bei uns allen Begeisterung erzeugt.“

„Bettina habe ich als offene, direkte und engagierte Begleiterin in unserem Prozess zur Verbesserung der Zusammenarbeit kennen und schätzen gelernt. Die Teilnehmer hatten im Rahmen der durch Bettina moderierten Workshops die Möglichkeit, die Konflikte zur Sprache zu bringen und gemeinsam mit Bettinas Hilfe diese zu lösen, um mit einer offeneren Haltung die zukünftige Zusammenarbeit auf Augenhöhe zu gestalten. Bettina hat mich auch persönlich unterstützt, wieder auf meine Stärken zu vertrauen. Jeder Austausch mit Bettina war besonders und hat mich nachhaltig geprägt. Dafür herzlich Dank!“

„Ich habe verschiedene Team- und Einzelcoachings mit Frau Seidel-Whitelaw erlebt und das Feedback sowie mein eigenes Erleben waren jedes Mal hervorragend. Mit gezielter Feinfühligkeit und Sensibilität wird der Kern gefunden und gemeinsam eine Lösung und ein Weg erarbeitet. Verblüffend und erstaunlich, welche Einsichten man für sich selbst und andere erhält. Ich kann die Zusammenarbeit nur jedem ans Herz legen, der ernsthaft an Change-Prozessen interessiert ist.“

„Bettina Seidel-Whitelaw versteht es perfekt, sich in Teamstrukturen hineinzudenken, mit spannenden Tools und Methoden den Teamspirit zu entfachen und gleichzeitig jedem einzelnen Teammitglied sein eigenes und das Potenzial der anderen aufzuzeigen. Meinem Team hat der Workshop unglaublich gut gefallen – die Resonanz war durchweg positiv und das WIR-Gefühl ist bis heute spürbar.“

„Liebe Bettina, ich möchte mich bei Dir für die gute Zeit, für Dein einfühlsames, positiv provokatives und nachweislich gutes Coaching bedanken. Ohne Deine Unterstützung hätte ich mich weiterhin im Hamsterrad abgestrampelt – und immer mal wieder meine Umwelt nicht verstanden. Ich kann mich klar abgrenzen, meine Mitarbeiter führen und dabei gut ICH bleiben.“

„Unsere Aufgabe für Bettina Seidel-Whitelaw war die Steigerung der Führungsqualität unserer Teamleiter und Stärkung unseres Handelns als Führungsteam. Über TMS-Profile, Einzelgespräche und einen gemeinsamen Workshop unter ihrer Führung haben wir viel über die Stärken und Möglichkeiten unseres Teams gelernt. Bettina gelang es, eine Atmosphäre zu schaffen, in der offenes gegenseitiges Feedback als Basis für gemeinsames Handeln möglich war. Faszinierend ist ihre Fähigkeit, sehr schnell die Beweggründe hinter Worten und Handeln zu erkennen. Das Feedback unserer Mitarbeiter zeigt uns, dass wir mit ihrer Unterstützung spürbare Erfolge erzielen konnten. Wir werden die Zusammenarbeit sicher fortsetzen.“

„In den vielen Jahren der erfolgreichen Zusammenarbeit hat Frau Seidel-Whitelaw viele Führungskräfte und High Potentials auf ihrem Entwicklungsweg begleitet. Ihre persönliche Ausstrahlung und herausragende fachliche Kompetenz haben zu hervorragenden Ergebnissen und begeisterten Rückmeldungen geführt.“

„Bettina hat mir meine Stärken und Schwächen bewusst gemacht und mir damit sehr geholfen, meine Führungsrolle zu erkennen und auch anzunehmen. In diesem Rahmen hat sie mich durch einige schwierige Führungsaufgaben gelotst. Bettina hat wie kein Zweiter die Fähigkeit Menschen zu lesen und passgenau anzusprechen. Das Ganze macht sie auf einer sehr vertrauensvollen und sehr professionellen Basis, stets gewürzt mit einer Prise Humor. Vielen Dank dafür!“

„An Bettina schätze ich ihre Fähigkeit, die für mich passenden Impulse zu setzen, Inhalte und Gedanken intensiv, dicht und schnell auszutauschen und bewusst herauszufordern, darüber hinaus ihre humorvolle und gleichzeitig verbindliche Art, ihre klare Sprache und ihre ausgezeichnete Intuition. Der systemische Ansatz in Bettinas Coaching war ein Schlüssel dafür, dass ich schnell und erfolgreich in meine erste Führungsposition in einer bestehenden Organisation hineingewachsen bin und im Bewusstsein um das System neue Impulse setzen konnte. Nach der erfolgreichen Zusammenarbeit begleitet mich Bettina zurzeit bei einer neuen Herausforderung, bei der bereits nach kurzer Zeit konkrete Erfolge sichtbar sind.“

„Das Coaching war zu jeder Zeit durch Bettinas offene Art und klare Ansprachen geprägt. Die Dinge kamen auf den Tisch. Wichtig war für mich, dass ich mich ganzheitlich als Persönlichkeit und in meiner Führungsrolle verstanden fühlte. Die Zusammenarbeit mit Bettina hat ermöglicht, Barrieren in der Teamentwicklung oder der Führungsrolle zu erkennen, sie klar zu benennen und Lösungswege für deren Überwindung zu entwickeln. Dabei hat es auch Spaß gemacht, viel über die eigene Persönlichkeit zu erfahren und neue Wege für ein Miteinander kennenzulernen.“

„Jede Führungskraft kennt die Situation, wenn es Schwierigkeiten oder anstehende Entscheidungen gibt und man unbedingt jemanden braucht, mit dem man darüber reden kann. Dieser Jemand sollte nicht nur im Business Bescheid wissen, sondern am besten einen selbst gut kennen und ein (ausgezeichneter) Coach sein. Durch den Kontakt zu Bettina Seidel-Whitelaw gibt es so jemanden für mich und ich habe festgestellt, dass dies meine Qualität als Führungskraft und nicht zuletzt meine persönliche Entwicklung deutlich verbessert hat. Bettinas große Stärke dabei ist, dass sie schon nach wenigen mündlichen Infos durch mich die jeweiligen Prozessbeteiligten und ihr Verhalten sehr gut einschätzen kann. Diese Eigenschaft von ihr fasziniert mich regelmäßig aufs Neue. Aufeinander eingespielt ist es nun so, dass sie mir bereits im Rahmen eines Telefonats die richtigen Anregungen und einen weiterhelfenden Blick auf den Prozess vermitteln kann. Sie kennt meine Dynamiken, so dass wir sehr gezielt miteinander arbeiten. Ihre Arbeitsweise hat sich in den Jahren immer wieder um neue Ideen und Tools erweitert und nicht selten konnte ich diese Tools für meine Aufgaben adaptieren.“

„Die Arbeit von Bettina Seidel-Whitelaw war und ist ein entscheidender Faktor und Beschleuniger für den Erfolg von Veränderungsprozessen. Durch ihre konsequente und einfühlsame Art, kommt sie bei unterschiedlichsten Klienten schnell auf das Kernthema und unterstützt mit vielfältigen Methoden bei der Lösung. Besonders beeindruckend dabei ist ihre Fähigkeit, sich nicht in Nebenkriegsschauplätze verwickeln zu lassen, sondern konsequent das Wesentliche zu verfolgen.“

„Die Zusammenarbeit mit Bettina Seidel-Whitelaw schätzen wir sehr. Sie hat in unserem Hause zuletzt eine Maßnahme zur Verbesserung der Zusammenarbeit begleitet, bei der es verschiedenste Aspekte zu berücksichtigen galt. Ihr Gespür dafür, die richtigen Dinge zur richtigen Zeit anzusprechen und mit Nachfragen an das Tageslicht zu fördern ist außergewöhnlich. Dabei hat sie eine charmante Art, die es leichtmacht, sich auf sie einzulassen.“

„Ich habe verschiedene Team- und Einzelcoachings mit Frau Seidel-Whitelaw erlebt und das Feedback sowie mein eigenes Erleben waren jedes Mal hervorragend. Mit gezielter Feinfühligkeit und Sensibilität wird der Kern gefunden und gemeinsam eine Lösung und ein Weg erarbeitet. Verblüffend und erstaunlich, welche Einsichten man für sich selbst und andere erhält. Ich kann die Zusammenarbeit nur jedem ans Herz legen, der ernsthaft an Change-Prozessen interessiert ist.“

„Wenn eine Neuausrichtung fliegen könnte, dann wäre Bettina Seidel-Whitelaw der Flughafen. Ich bin sehr dankbar für die Chance, Dinge, die ich bewegen will, neu ausrichten zu können. Nicht immer ein Selbstgänger, aber am Ende ein tolles Gefühl. Und resultierend aus der Neuausrichtung habe ich ein Mehr an Energie, die ich für mein Leben gut gebrauchen kann. Es ist ein sehr wertvolles Gefühl, von Bettina Seidel Whitelaw auf diesem Weg der Neuausrichtung begleitet zu werden und in dem teilweise auch sehr anstrengenden Prozess stets das Gefühl zu haben, dort anzukommen wo ich hin will. Vielen Dank dafür und allen mit dem Wunsch nach Neuausrichtung wünsche ich einen guten Flug!“

„Inspirierend, wertschätzend und mit viel Herz! So haben ich und mein Team die Workshops mit Bettina erlebt. Erfrischende Denkansätze regen immer wieder zur Reflexion an, ermutigen und motivieren zur Weiterentwicklung. Gerne immer wieder!“

„I approached Bettina for help as I was successful with my job but, being truly honest with myself, I was feeling totally empty and alone. At that time I always wanted to have and do more and this was never enough. Working with Bettina I learnt to connect to my emotions, feelings and needs. The beauty of it is, that it is now automatic, I do not have to pay attention to it. I learnt to appreciate and love myself, again today it is automatic and all this love I feel today, I share it with my family, at work, with my friends. Today (3 years after having worked with Bettina) I feel alive, totally fulfilled, present which leads to beautiful relashionships with my partner and my 3 children. At work thanks to this deep connection to my colleagues everything is much easier than before. I really became an inspiring leader. People want to work with me and support me achieving the vision I have for the company I work for. I’m really grateful for this deep work done with you Bettina! Thank you so much!“

„Die Arbeit von Bettina Seidel-Whitelaw war und ist ein entscheidender Faktor und Beschleuniger für den Erfolg von Veränderungsprozessen. Durch ihre konsequente und einfühlsame Art, kommt sie bei unterschiedlichsten Klienten schnell auf das Kernthema und unterstützt mit vielfältigen Methoden bei der Lösung. Besonders beeindruckend dabei ist ihre Fähigkeit, sich nicht in Nebenkriegsschauplätze verwickeln zu lassen, sondern konsequent das Wesentliche zu verfolgen.“

„Bettina Seidel-Whitelaw versteht es perfekt, sich in Teamstrukturen hineinzudenken, mit spannenden Tools und Methoden den Teamspirit zu entfachen und gleichzeitig jedem einzelnen Teammitglied sein eigenes und das Potenzial der anderen aufzuzeigen. Meinem Team hat der Workshop unglaublich gut gefallen – die Resonanz war durchweg positiv und das WIR-Gefühl ist bis heute spürbar.“

„Bettina Seidel–Whitelaw hat mich unterstützt durch ihre Kompetenz bei der Weiterentwicklung meines gesamten Teams, um neuen und erweiterten Aufgaben nicht nur fachlich, sondern auch kulturell und gruppendynamisch gewachsen zu sein und zu bleiben. Sie hat dabei mit einer optimalen Mischung aus fachlichem Input, Motivationserzeugung und vor allem Freude bei uns allen Begeisterung erzeugt.“

„Unser Teamentwicklungsseminar mit Bettina war ein voller Erfolg. Bettina hat es mit ihrem mitnehmenden Wesen in kürzester Zeit geschafft, die unterschiedlichsten Charaktere einzubinden, indem sie allen Beteiligten eine gleiche Wichtigkeit und Wertigkeit vermittelte und jedem den persönlichen Schutz bzw. die Akzeptanz eigener Grenzen zusicherte. Im Rahmen dieser freien und vertrauensspendenden Atmosphäre konnte eine intensive Teamarbeit unter echter Mitwirkung aller Beteiligten erst entstehen und die erhofften Ergebnisse erzielt werden. Für mich hervorzuheben ist, dass Bettina auch außerhalb der offiziellen Seminarzeiten das positive Seminarklima bewusst - aber auf subtile Art und Weise - gefördert hat und somit der schon vorhandene Teameffekt noch gesteigert werden konnte. Es gab in der internen Nachschau zu dieser Teamentwicklungsmaßnahme vom gesamten Team eine sehr positive Rückmeldung zu Inhalten und Ablauf, besonders hervorgehoben wurde aber die Wirkung bzw. Rolle von Bettina.“

„Ich habe Bettina persönlich als eine sehr empathische Person kennen gelernt, die einen exzellenten Blick für Menschen und deren Persönlichkeiten hat. In Teamworkshops gelingt es ihr sehr gut, sowohl die einzelnen Personen mit ihren Bedürfnissen als auch das Teaminteresse im Blick zu haben. Seit vielen Jahren wird sie bei uns im Haus auch von angehenden und bestehenden Führungskräften als Coach gebucht und für ihren klaren Blick und ihre sympathische Art sehr geschätzt“

„Als Medienunternehmen aus dem Fußballbereich ist es für uns selbstverständlich, einmal im Jahr den Geist von Malente zu rufen. Für alle Mitarbeiter ist daher unser zweitägiges Seminar in Schleswig-Holstein zur Teamentwicklung und zum Team Building eine besonders intensive und sehr konstruktive Arbeit. Bettina hat dieses Format mit großer fachlicher Kompetenz gestaltet und perfektioniert es jedes Jahr mit der besonderen Fähigkeit, sowohl das Team als auch die einzelnen Teilnehmer individuell hervorragend abzuholen und positiv zielgerichtet weiterzuentwickeln.“

„Inspirierend, wertschätzend und mit viel Herz! So haben ich und mein Team die Workshops mit Bettina erlebt. Erfrischende Denkansätze regen immer wieder zur Reflexion an, ermutigen und motivieren zur Weiterentwicklung. Gerne immer wieder!“

„Die Bereitschaft zur Reflexion ist die Voraussetzung ‎für Einsicht und Einsicht bekanntlich der erste Schritt zur Besserung! Sowohl bei mir persönlich als auch im Umgang mit meinem Team hast du, liebe Bettina, ein ganz besonders ausgeprägtes Feingefühl gezeigt, den wirklichen Dingen, die uns bewegen oder eben auch behindern durch praktisch angewandte Hilfe zur Selbsthilfe mit Wertschätzung, Toleranz und Verständnis auf den Grund zu gehen! Du setzt gezielt (An-)Reize, ‎um Teamentwicklung ‎nicht als Tagesordnungspunkt zu verstehen, sondern als Prozess zu leben!“

„Im individuellen Mitarbeitercoaching erkennt Bettina durch ihre besondere Intuition schnell die Potenziale und zeigt Wege und Werkzeuge, um diese effektiv und positiv abzurufen. Jedes Coaching hat dabei eine besondere herzliche, menschliche Tiefe und schafft so einen besonderen Rahmen für nachhaltige Veränderungen.“

„Liebe Bettina, jetzt weiß ich warum Situationen aus dem Ruder gelaufen sind und wie ich die mit Dir erarbeiteten Erkenntnisse in mein tägliches Berufs- und Arbeitsleben integrieren muss, damit ich das Ruder in Zukunft in der Hand behalte. Du bist ein Top-Profi Deines Faches mit sehr viel Humor und Einfühlungsvermögen! Danke.“

„Bettina Seidel-Whitelaw hat es verstanden, mich genau in den Themen mit Konsequenz zu fordern, die ich sonst lieber gemieden habe. Dabei hat sie bei aller Konsequenz immer einfühlsam gehandelt, so dass ich mich während des Coachings nie in die Ecke gedrängt fühlte, sondern eine vertraute und gute Atmosphäre entstanden ist, in der wir etwas bewegen konnten. So konnte ich Dinge erkennen, weiterentwickeln und umsetzen, die zwar irgendwo in mir vorhanden waren, die ich ohne das Coaching bei Bettina aber wohl nicht aus mir herausgeholt und bewusstgemacht hätte. Danke!“

„Liebe Bettina, ich möchte mich bei Dir für die gute Zeit, für Dein einfühlsames, positiv provokatives und nachweislich gutes Coaching bedanken. Ohne Deine Unterstützung hätte ich mich weiterhin im Hamsterrad abgestrampelt – und immer mal wieder meine Umwelt nicht verstanden. Ich kann mich klar abgrenzen, meine Mitarbeiter führen und dabei gut ICH bleiben.“

„Das Coaching bei Frau Seidel-Whitelaw hat mir beruflich sowie auch privat einen großen Nutzen gebracht, da ich nun meine Kollegen und Freunde besser verstehe und deren Verhalten klarer und für mich nachvollziehbar wird. Ich kann es nur jedem empfehlen, sich darauf einzulassen, es bringt wirklich Mehrwert für einen selbst.“

„Das Coaching hat mir gezeigt, wie ich mit kleinen Veränderungen an den richtigen Stellen große positive Wirkungen erziele. Ich habe jetzt ein viel stärkeres Bewusstsein für mein eigenes Denken und Handeln und deren Wirkung auf andere und mich selbst. Das stärkt meine Selbstachtung und mein Selbstbewusstsein.“

„Bettina Seidel-Whitelaw coacht mit der richtigen Mischung aus Distanz und Nähe, aus Fordern und Abwarten. Ihre herzliche, selbstbewusste Art hat es mir leichtgemacht, mich zu öffnen. Ich habe durch die Gespräche mit ihr wichtige und hilfreiche Erkenntnisse über meine Art zu arbeiten bekommen.“

„Bettina Seidel-Whitelaw hat mir meine Stärken und Schwächen bewusst gemacht und mir damit sehr geholfen, meine Führungsrolle zu erkennen und auch anzunehmen. In diesem Rahmen hat sie mich durch einige schwierige Führungsaufgaben gelotst. Bettina hat wie kein Zweiter die Fähigkeit Menschen zu lesen und passgenau anzusprechen. Das Ganze macht sie auf einer sehr vertrauensvollen und professionellen Basis, stets gewürzt mit einer Prise Humor. Vielen Dank dafür!“

„Wenn effektives, zielgerichtetes Coaching gepaart mit einem großen Schuss Lebensfreude einen Namen hat, dann: Bettina Seidel-Whitelaw. Was ich innerhalb eines Jahres alles über mich selbst erfahren habe und nun bewusst um- und einsetzen kann, das ist weit mehr als nur beeindruckend. Danke sehr!“

„Ich konnte im Coaching wertvolle Erkenntnisse für mich gewinnen, die zu einer wichtigen beruflichen Entscheidung geführt haben. Nun bin ich einen Schritt weiter auf der Karriereleiter und sehr zufrieden in meiner neuen Position. Vielen Dank dafür!“

„An Bettina schätze ich ihre Fähigkeit, die für mich passenden Impulse zu setzen, Inhalte und Gedanken intensiv, dicht und schnell auszutauschen und bewusst herauszufordern, darüber hinaus ihre humorvolle und gleichzeitig verbindliche Art, ihre klare Sprache und ihre ausgezeichnete Intuition. Der systemische Ansatz in Bettinas Coaching war ein Schlüssel dafür, dass ich schnell und erfolgreich in meine erste Führungsposition in einer bestehenden Organisation hineingewachsen bin und im Bewusstsein um das System neue Impulse setzen konnte. Nach der erfolgreichen Zusammenarbeit begleitet mich Bettina zurzeit bei einer neuen Herausforderung, bei der bereits nach kurzer Zeit konkrete Erfolge sichtbar sind.“

„Das Coaching war zu jeder Zeit durch Bettinas offene Art und klare Ansprachen geprägt. Die Dinge kamen auf den Tisch. Wichtig war für mich, dass ich mich ganzheitlich als Persönlichkeit und in meiner Führungsrolle verstanden fühlte. Die Zusammenarbeit mit Bettina hat ermöglicht, Barrieren in der Teamentwicklung oder der Führungsrolle zu erkennen, sie klar zu benennen und Lösungswege für deren Überwindung zu entwickeln. Dabei hat es auch Spaß gemacht, viel über die eigene Persönlichkeit zu erfahren und neue Wege für ein Miteinander kennenzulernen.“

„Frau Bettina Seidel-Whitelaw hat mir immer wieder den Spiegel vorgehalten bis meine Entscheidung 100% klar war. Danke. Es ist beeindruckend, wie schnell sie es in einer angenehmen Atmosphäre schafft, an den Kern der Fragen zu kommen.“

„Der Coaching-Erfolg der Teilnehmer ist in meinen Augen vor allem sowohl vom Vertrauen des Teilnehmers als auch von der Fachkenntnis des Coaches abhängig. Durch ihre motivierte, offene und sehr sympathische Art habe ich schnell ein Vertrauen zu Bettina Whitelaw-Seidel aufgebaut, so dass wir frühzeitig zu spannenden Bereichen meiner Persönlichkeit und meines Handelns vorgestoßen sind. Das Coaching hat mir Wege gezeigt, die ich nun im Anschluss weiterverfolgen werde und ich empfand alle Termine als sehr hilfreich. Besonders möchte ich das Engagement und die Professionalität von Bettina Whitelaw-Seidel hervorheben. Es hat mir nebenbei auch viel Spaß gemacht.“

„Fachlich und persönlich habe ich das Coaching als sehr effektiv empfunden und angesichts der Kürze der benötigen Zeit auch als ausgesprochen effizient.“

„Die in mir schlummernden Potenziale zu erkennen, diese individuell aber dennoch nachhaltig zu heben, und das Ganze trotz all ihrer Zielstrebigkeit stets kombiniert mit einem freundlichen Lächeln – das ist es, was mein persönliches Coaching bei Bettina Seidel-Whitelaw ausgemacht hat. Vielen Dank für diese tolle Erfahrung.“

„Bettina Seidel-Whitelaw geht an die Basis des Problems. Persönlich, zielstrebig und immer mit einem Lächeln bei der Arbeit.“

„Ich habe Bettina persönlich als eine sehr empathische Person kennen gelernt, die einen exzellenten Blick für Menschen und deren Persönlichkeiten hat. In Teamworkshops gelingt es ihr sehr gut, sowohl die einzelnen Personen mit ihren Bedürfnissen als auch das Teaminteresse im Blick zu haben. Seit vielen Jahren wird sie bei uns im Haus auch von angehenden und bestehenden Führungskräften als Coach gebucht und für ihren klaren Blick und ihre sympathische Art sehr geschätzt.“

„Ich bin zu Bettina im Rahmen eines Coaching-Angebotes meiner Firma gekommen, um letzte Verhaltensunsicherheiten abzulegen und an emotionaler Stabilität zu gewinnen. Bettina arbeitet sehr offen, vertrauensvoll und direkt. Sie ist zu den Sitzungen sehr gut vorbereitet und arbeitet im Dialog äußerst aufmerksam und präzise die Schwachstellen des eigenen Verhaltens heraus. Ihre Erkenntnisse formuliert sie als konkrete Verhaltensvorschläge, kann diese aber auch sehr abstrahiert und wissenschaftlich erläutern. Wer sich für eine Analyse des eigenen Verhaltens öffnen kann und bereit ist, sich selbstkritisch zu betrachten, bekommt bei Bettina viele Impulse und Anregungen sowie auch klare Ergebnisse und wird mit jedem Schritt ein bisschen glücklicher.“

„In den vielen Jahren der erfolgreichen Zusammenarbeit hat Frau Seidel-Whitelaw viele Führungskräfte und High Potentials auf ihrem Entwicklungsweg begleitet. Ihre persönliche Ausstrahlung und herausragende fachliche Kompetenz haben zu hervorragenden Ergebnissen und begeisterten Rückmeldungen geführt.“

„Bettina Seidel-Whitelaw versteht es perfekt, sich in Teamstrukturen hineinzudenken, mit spannenden Tools und Methoden den Teamspirit zu entfachen und gleichzeitig jedem einzelnen Teammitglied sein eigenes und das Potenzial der anderen aufzuzeigen. Meinem Team hat der Workshop unglaublich gut gefallen. Die Resonanz war durchweg positiv und das WIR-Gefühl ist bis heute spürbar.“

„Im individuellen Mitarbeitercoaching erkennt Bettina durch ihre besondere Intuition schnell die Potenziale und zeigt Wege und Werkzeuge, um diese effektiv und positiv abzurufen. Jedes Coaching hat dabei eine besondere herzliche, menschliche Tiefe und schafft so einen besonderen Rahmen für nachhaltige Veränderungen.“

„Die Zusammenarbeit mit Bettina Seidel-Whitelaw schätzen wir sehr. Sie hat in unserem Hause zuletzt eine Maßnahme zur Verbesserung der Zusammenarbeit begleitet, bei der es verschiedenste Aspekte zu berücksichtigen galt. Ihr Gespür dafür, die richtigen Dinge zur richtigen Zeit anzusprechen und mit Nachfragen an das Tageslicht zu fördern ist außergewöhnlich. Dabei hat sie eine charmante Art, die es leichtmacht, sich auf sie einzulassen.“

„Die Arbeit von Bettina Seidel-Whitelaw war und ist ein entscheidender Faktor und Beschleuniger für den Erfolg von Veränderungsprozessen. Durch ihre konsequente und einfühlsame Art, kommt sie bei unterschiedlichsten Klienten schnell auf das Kernthema und unterstützt mit vielfältigen Methoden bei der Lösung. Besonders beeindruckend dabei ist ihre Fähigkeit, sich nicht in Nebenkriegsschauplätze verwickeln zu lassen, sondern konsequent das Wesentliche zu verfolgen.“