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Ziele erreichen
Bremsen lösen
Veränderungen gestalten

Kraftvoll neue Wege zu gehen, das wünschen sich viele Menschen und Unternehmen. Dennoch scheitern viele Veränderungsvorhaben in der Praxis. Was es für einen nachhaltigen Wandel braucht, ist individuell verschieden. Einige Dinge haben sich jedoch bewährt, wenn es darum geht, gewohnte und vertraute Bahnen zu verlassen: Allen voran konkrete Ziele und echtes emotionales Commitment. Sind mehrere Menschen beteiligt, müssen diese ebenso für die Veränderung gewonnen werden. Nur wenn alle, die den Wandel täglich mit Leben füllen sollen, vom neuen Weg überzeugt sind und sich dafür verantwortlich fühlen, kann er gelingen. Darüber hinaus ist ein Bewusstsein für den Prozess selbst inkl. seiner Phasen, Dynamiken und Herausforderungen hilfreich sowie eine Strategie, diese zu meistern. Ob im Coaching, in der Teamentwicklung oder Prozessbegleitung, als erfahrener Profi unterstütze ich Sie, mit allen Aspekte von Veränderungsprozessen umzugehen, gebe konkrete Impulse und Feedback und begleite Sie durch den Prozess.

Häufige Anlässe für Prozessbegleitung:

  • Anstehende Herausforderungen meistern
  • Umstrukturierungen oder Prozessoptimierungen
  • Zunehmende Konflikte oder Reibungsverluste
  • Hohe Mitarbeiterfluktuation oder Krankheitsstände
  • Kulturwandel in den Bereichen Führung, Zusammenarbeit, Kommunikation
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