Führungskraft

Jede Führungskraft kennt die Situation, wenn es Schwierigkeiten oder anstehende Entscheidungen gibt und man unbedingt jemanden braucht, mit dem man darüber reden kann. Dieser Jemand sollte nicht nur im Business Bescheid wissen, sondern am besten einen selbst gut kennen und ein (ausgezeichneter) Coach sein. Durch den Kontakt zu Bettina Seidel-Whitelaw gibt es so jemanden für mich und ich habe festgestellt, dass dies meine Qualität als Führungskraft und nicht zuletzt meine persönliche Entwicklung deutlich verbessert hat. Bettinas große Stärke dabei ist, dass sie schon nach wenigen mündlichen Infos durch mich die jeweiligen Prozessbeteiligten und ihr Verhalten sehr gut einschätzen kann. Diese Eigenschaft von ihr fasziniert mich regelmäßig aufs Neue. Aufeinander eingespielt ist es nun so, dass sie mir bereits im Rahmen eines Telefonats die richtigen Anregungen und einen weiterhelfenden Blick auf den Prozess vermitteln kann. Sie kennt meine Dynamiken, so dass wir sehr gezielt miteinander arbeiten. Ihre Arbeitsweise hat sich in den Jahren immer wieder um neue Ideen und Tools erweitert und nicht selten konnte ich diese Tools für meine Aufgaben adaptieren.