„Die Bereitschaft zur Reflexion ist die Voraussetzung ‎für Einsicht und Einsicht bekanntlich der erste Schritt zur Besserung! Sowohl bei mir persönlich als auch im Umgang mit meinem Team hast du, liebe Bettina, ein ganz besonders ausgeprägtes Feingefühl gezeigt, den wirklichen Dingen, die uns bewegen oder eben auch behindern durch praktisch angewandte Hilfe zur Selbsthilfe mit Wertschätzung, Toleranz und Verständnis auf den Grund zu gehen! Du setzt gezielt (An-)Reize, ‎um Teamentwicklung ‎nicht als Tagesordnungspunkt zu verstehen, sondern als Prozess zu leben!“

„Inspirierend, wertschätzend und mit viel Herz! So haben ich und mein Team die Workshops mit Bettina erlebt. Erfrischende Denkansätze regen immer wieder zur Reflexion an, ermutigen und motivieren zur Weiterentwicklung. Gerne immer wieder!“

„Als Medienunternehmen aus dem Fußballbereich ist es für uns selbstverständlich, einmal im Jahr den Geist von Malente zu rufen. Für alle Mitarbeiter ist daher unser zweitägiges Seminar in Schleswig-Holstein zur Teamentwicklung und zum Team Building eine besonders intensive und sehr konstruktive Arbeit. Bettina hat dieses Format mit großer fachlicher Kompetenz gestaltet und perfektioniert es jedes Jahr mit der besonderen Fähigkeit, sowohl das Team als auch die einzelnen Teilnehmer individuell hervorragend abzuholen und positiv zielgerichtet weiterzuentwickeln.“

„Ich habe Bettina persönlich als eine sehr empathische Person kennen gelernt, die einen exzellenten Blick für Menschen und deren Persönlichkeiten hat. In Teamworkshops gelingt es ihr sehr gut, sowohl die einzelnen Personen mit ihren Bedürfnissen als auch das Teaminteresse im Blick zu haben. Seit vielen Jahren wird sie bei uns im Haus auch von angehenden und bestehenden Führungskräften als Coach gebucht und für ihren klaren Blick und ihre sympathische Art sehr geschätzt“

„Unser Teamentwicklungsseminar mit Bettina war ein voller Erfolg. Bettina hat es mit ihrem mitnehmenden Wesen in kürzester Zeit geschafft, die unterschiedlichsten Charaktere einzubinden, indem sie allen Beteiligten eine gleiche Wichtigkeit und Wertigkeit vermittelte und jedem den persönlichen Schutz bzw. die Akzeptanz eigener Grenzen zusicherte. Im Rahmen dieser freien und vertrauensspendenden Atmosphäre konnte eine intensive Teamarbeit unter echter Mitwirkung aller Beteiligten erst entstehen und die erhofften Ergebnisse erzielt werden. Für mich hervorzuheben ist, dass Bettina auch außerhalb der offiziellen Seminarzeiten das positive Seminarklima bewusst - aber auf subtile Art und Weise - gefördert hat und somit der schon vorhandene Teameffekt noch gesteigert werden konnte. Es gab in der internen Nachschau zu dieser Teamentwicklungsmaßnahme vom gesamten Team eine sehr positive Rückmeldung zu Inhalten und Ablauf, besonders hervorgehoben wurde aber die Wirkung bzw. Rolle von Bettina.“

„Bettina Seidel–Whitelaw hat mich unterstützt durch ihre Kompetenz bei der Weiterentwicklung meines gesamten Teams, um neuen und erweiterten Aufgaben nicht nur fachlich, sondern auch kulturell und gruppendynamisch gewachsen zu sein und zu bleiben. Sie hat dabei mit einer optimalen Mischung aus fachlichem Input, Motivationserzeugung und vor allem Freude bei uns allen Begeisterung erzeugt.“

„Bettina Seidel-Whitelaw versteht es perfekt, sich in Teamstrukturen hineinzudenken, mit spannenden Tools und Methoden den Teamspirit zu entfachen und gleichzeitig jedem einzelnen Teammitglied sein eigenes und das Potenzial der anderen aufzuzeigen. Meinem Team hat der Workshop unglaublich gut gefallen – die Resonanz war durchweg positiv und das WIR-Gefühl ist bis heute spürbar.“