Geschäftsführer

Unsere Aufgabe für Bettina Seidel-Whitelaw war die Steigerung der Führungsqualität unserer Teamleiter und Stärkung unseres Handelns als Führungsteam. Über TMS-Profile, Einzelgespräche und einen gemeinsamen Workshop unter ihrer Führung haben wir viel über die Stärken und Möglichkeiten unseres Teams gelernt. Bettina gelang es, eine Atmosphäre zu schaffen, in der offenes gegenseitiges Feedback als Basis für gemeinsames Handeln möglich war. Faszinierend ist ihre Fähigkeit, sehr schnell die Beweggründe hinter Worten und Handeln zu erkennen. Das Feedback unserer Mitarbeiter zeigt uns, dass wir mit ihrer Unterstützung spürbare Erfolge erzielen konnten. Wir werden die Zusammenarbeit sicher fortsetzen.